Objectif 9: L’action et la coopération internationales et régionales entre les États pour assurer la conservation et la gestion efficace des espèces migratrices traduisent pleinement une approche fondée sur les systèmes migratoires, par laquelle tous les États qui partagent une responsabilité pour les espèces concernées entreprennent de telles actions d’une manière concertée.

 

►    La  Stratégie de renforcement des capacités de la CMS 2015-2017 comprend:

18) Selon l’Objectif 3 du Plan stratégique, « accroître la sensibilisation à la conservation des espèces migratrices et l’engagement à son endroit parmi les acteurs clés », la coopération entre les nations ne peut être obtenue que si les décideurs et les leaders d’opinion concernés sont conscients des problèmes et de la nécessité impérieuse d’une action concertée. Porter ces problèmes à l’attention d’un public clé ciblé sélectionné a été l’une des principales tâches de la Convention par le passé et le demeurera dans l’avenir. Les cibles relatives à cet objectif comprennent des activités qui renforcent l’engagement des Parties et réseaux existants, de même que l’addition de nouvelles Parties contractantes, y compris celles identifiées comme étant prioritaires pour impacter les espèces migratrices.

19) L’Objectif 4, renforcer le rôle englobant et unificateur joué par la CMS dans la conservation et la gestion des espèces migratrices, inclut de nombreuses activités. L’objectif ci-dessus et les activités correspondantes visant à renforcer le travail de la Convention augmentent son efficacité et son efficience, et établissent une meilleure cohésion entre la Convention et ses accords officiels associés, juridiquement indépendants.

20) Concernant l’Objectif 4.1, l’effectif de la CMS devrait être augmenté de 30 Parties, ciblant en particulier celles qui sont d’une importance cruciale pour les espèces migratrices. Finalement, le Plan stratégique prend également des dispositions pour développer les capacités des organes participant à l’application de la Convention et de ses instruments juridiques, en particulier dans les pays en développement.

21) De nombreux indices montrent un intérêt continuel dans l'accroissement du nombre de nouvelles Parties à la Convention. La CMS a reconnu officiellement le recrutement de nouvelles Parties comme étant une priorité absolue pour la Convention lors de la COP8, en novembre 2005. Les principes directeurs qui sous-tendent la Stratégie de recrutement de la CMS sont : le transfert, l’échange et le partage des informations de la CMS et l’expertise qui encourage et induit la conservation des espèces migratrices.

►    The Central Asian Flyways Action Plan for the conservation of migratory water birds and their habitats (CAF) includes:

Objective 5 - Implementation:

5.8) The Secretariat shall endeavour to initiate bilateral, regional and flyway scale training, education and public awareness activities.

►    The Programme of Work of the Central Asian Mammals Initiative (CAMI POW) includes:

Objective 4 - To support implementation, coordination and resourcing of the CAMI:

4.1.4) Conduct regular technical, thematic, ecoregion workshops.

►    La Plan d´action pour les baleines et les dauphins 2013-2017 comprend:

Thème 2 - Renforcement des capacités:

Objectif 1 - Renforcer les connaissances et capacités spécialisées au niveau national:

2.2) Réaliser des dossiers de formation sur les priorités communes (échouages, enregistrement de données, législation, communication, etc.) en tenant compte des priorités régionales, et organiser des ateliers de travail en fonction des besoins recensés.

2.10) Développer la capacité de négociation et de promotion des politiques et positions régionales.

►    The South Andean Huemul MoU Action Plan includes the proposed action to undertake binational capacity building on the species and areas where populations are present.